FORMACIÓN TÉCNICA PARA LA SUCESIÓN EN LAS RELOJERÍAS TRADICIONALES.
Introducción.
Tal y como anuncia el título del artículo; en el departamento de formación de Industrial Martí de Relojería SL, estamos preocupados y a la vez interesados en ayudar en lo posible para hacer más llevadero el traspaso de las funciones de reparación de relojes comerciales de todo tipo a los sucesores de estos negocios familiares.
El remplazo en las funciones de relojero reparador en este tipo de empresas familiares; a veces se hace complicado, no por falta de interés, sino por la falta de información sobre las posibilidades de solucionar el problema surgido de la necesidad de este cambio generacional al frente de estas responsabilidades.
El como, el qué y el cuanto, que son las preguntas que nos debemos plantear las contestaremos a continuación.
Como lo hacemos.
Para formar un relojero que sea capaz de llevar todas las reparaciones en una relojería de tipo comercial, sin tocar las restauraciones de relojes de pared, sobremesa y vintage; es más factible de realizar, que las anteriormente mencionadas.
Se debe programar la formación con dos premisas importantes; la primera sería la asistencia al curso correspondiente según el nivel escogido y las practicas correspondientes en “casa”, para fijar los conocimientos aprendidos en este curso.
Por ejemplo, si la persona interesada no tiene conocimientos previos a la formación; recomendamos el curso básico para dar servicios de primera necesidad en las reparaciones sencillas del día a día.
En los casos que se tiene ya un cierto conocimiento sobre el oficio, nos interesa ver las carencias y asegurar los conocimientos con algunas instrucciones adicionales de mejora.
Para cada caso en concreto, debemos ajustar los conocimientos a las necesidades sin perder de vista los programados por niveles en este tipo de formación.
En nuestra página web se puede consultar la oferta formativa y las fechas y los plazos para conseguir el objetivo general planteado; se puede consensuar con los profesores del centro.
Observación: en toda formación práctica hay una parte importante que se debe desarrollar fuera del centro y de repetición constante hasta obtener el resultado requerido.
La combinación entre conocimiento y repetición de las practicas, hace posible la consecución del éxito.
Qué resultados obtendremos.
El resultado de invertir tiempo y dinero en una formación de este tipo; depende como en muchos otros oficios de tipo manual, de la destreza de cada persona y del interés en conseguir los objetivos fijados.
Una vez dicho esto, estamos más que satisfechos hasta ahora de los resultados que se logran con estas programaciones personalizadas y de temporalización a medida.
Todo esta enfocado a muchas prácticas de taller y alguna teórica necesaria para complementarlas.
Para resumir este apartado podemos asegurar que si se dan los condicionantes anteriormente mencionados de formación en cursos y de practicas constantes en “casa” de lo aprendido en las sesiones formativas, con el paso del tiempo se van viendo sin duda los resultados necesarios para afrontar la sustitución del relojero jubilado.
Cuanto nos costará.
El costo de una formación siempre va en función del rendimiento que el cursillista le saque a cada semana de formación y al tiempo que le pueda dedicar fuera del centro.
Los precios de las matriculas de los cursos se pueden consultar en el momento de pedir más información sobre la disponibilidad y de la fechas de realización.
Una programación estándar para una persona sin ningún tipo de conocimiento previo, sería más o menos el siguiente:
Curso D1: toma de contacto con el oficio y ver capacidades; así como las primeras intervenciones de taller para reparaciones básicas del día a día.
Curso D2: Mantenimiento y reparaciones o repaso de relojes de pila de base sencilla sin complicaciones.
Curso D3 : Mantenimiento y reparaciones de relojes de perfil más complicado; siempre nos referimos a relojes de pila.
Con estos tres cursos y la prácticas correspondientes; con el tiempo, podemos iniciar la oferta de reparaciones en el negocio familiar; siempre con el relojero titular al lado durante este primer periodo de adaptación.
En resumen; la formación en el aula sin las prácticas de acompañamiento y de asesoramiento del relojero a sustituir será mucho más difícil conseguir el objetivo general propuesto.
Formación actual.
Durante este mes pasado de diciembre algunos cursillistas jóvenes se empezaron a preparar para llevar a cabo el relevo generacional del negocio familiar o iniciar por su cuenta otro, con perspectivas de cara al futuro de esta profesión y para ir sustituyendo paulatinamente a los relojeros mayores que van jubilándose.
Cursillista desarrollando las practicas del curso D4.
Las practicas en el caso que nos ocupa (foto superior) es un mantenimiento de relojes de cuerda manual de base y sin complicaciones adicionales; solo para aprender el método y los procedimientos.
Cursillista desarrollando las prácticas de lubricado de los “Incablocs” del volante espiral.
En la foto superior cursillista desarrollando las prácticas de taller, correspondiente al tema de la lubricación en este tipo de relojes de base.